Código de Conduta

1. Princípios

Integridade, independência, rigor técnico, confidencialidade, respeito às pessoas e cumprimento da lei. Na dúvida sobre uma conduta, pergunte: ela é legal, é transparente e eu me sentiria confortável se fosse pública? Se a resposta for não, não faça e procure orientação.

2. Relacionamento com clientes

Prestamos informações verdadeiras, propostas claras e só aceitamos trabalhos para os quais temos competência técnica. Não assumimos funções de gestão do cliente que comprometam nossa independência quando atuamos como auditores.

3. Independência e conflitos de interesse

Declaramos qualquer vínculo pessoal, financeiro ou societário que possa afetar o julgamento. Não atuamos para partes opostas no mesmo caso, não auditamos trabalhos que nós mesmos executamos e não recebemos remuneração de terceiros relacionada aos casos auditados.

4. Relacionamento com o setor público

É proibido oferecer, prometer ou dar vantagem indevida a agente público ou a pessoa a ele relacionada (Lei 12.846/2013). Reuniões com órgãos públicos são registradas e, sempre que possível, acompanhadas por mais de um representante da Audit+. Em contratações públicas, seguimos a Lei 14.133/2021.

5. Brindes, presentes e hospitalidades

Só aceitamos ou oferecemos brindes institucionais de valor modesto, sem expectativa de contrapartida e fora de períodos de decisão (propostas, licitações, negociações). Viagens, refeições e convites de clientes, fornecedores ou parceiros precisam de aprovação prévia e registro.

6. Sigilo e proteção de dados

Informações de clientes, de seus colaboradores e de terceiros são confidenciais. Acessamos apenas o necessário, não copiamos dados para dispositivos pessoais e seguimos o Aviso de Privacidade e a LGPD. O sigilo continua após o fim do contrato.

7. Ambiente de trabalho

Não toleramos assédio moral ou sexual, discriminação de qualquer natureza ou retaliação. Promovemos um ambiente seguro e saudável, incluindo a gestão de riscos psicossociais prevista na NR-1.

8. Registros e evidências

Pareceres, relatórios e registros contábeis devem ser exatos, completos e baseados em evidências. É proibido alterar, ocultar ou destruir documentos para encobrir erros ou induzir alguém a erro.

9. Violações e canal de relatos

Violações deste código podem resultar em medidas disciplinares, rescisão contratual e comunicação às autoridades competentes. Relatos podem ser feitos, inclusive de forma anônima, pelo Canal de Integridade. Quem relata de boa-fé está protegido contra retaliação.