Metas inalcançáveis, sobrecarga, jornadas extensas, assédio e conflitos mal resolvidos adoecem pessoas e custam caro às empresas. Com a atualização da NR-1, esses fatores passaram a integrar formalmente o gerenciamento de riscos ocupacionais — e, desde maio de 2026, estão sob fiscalização.
O que mudou
A Portaria MTE 1.419/2024 incluiu os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da NR-1. A vigência foi adiada pela Portaria MTE 765/2025, e a fase de fiscalização começou em 26 de maio de 2026. A regra vale para empresas de todos os setores com empregados regidos pela CLT, com tratamento diferenciado previsto para micro e pequenas empresas.
O que precisa estar no PGR
- Identificação de fatores psicossociais (organização do trabalho, jornadas, metas, assédio, violência).
- Avaliação com participação dos trabalhadores.
- Plano de ação com medidas de prevenção, prazos e responsáveis.
- Acompanhamento e revisão periódica.
- Integração com canal de denúncias e políticas contra assédio (Lei 14.457/2022).
Por que isso também é gestão
Afastamentos, rotatividade e retrabalho têm custo direto e indireto. Indicadores de absenteísmo, turnover, horas extras e clima, acompanhados junto com os indicadores financeiros, ajudam a antecipar problemas — e mostram à fiscalização que a gestão de riscos é real, e não apenas um documento.
💡 Você sabia?
Riscos psicossociais não são avaliados pela saúde mental individual de cada trabalhador, mas pelas condições e pela organização do trabalho, que podem adoecer qualquer um.
😉 E a Audit+ com isso?
A Audit+ apoia a área de pessoas e o departamento pessoal na integração dos riscos psicossociais ao PGR, com indicadores de folha e evidências organizadas. 🧠
Referências e legislação
- Ministério do Trabalho e Emprego · NR-1 — Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais — acessar
- Lei nº 14.457/2022 · Prevenção e combate ao assédio no trabalho — acessar
✍️ Nota do autor
Uma equipe exausta não entrega resultado sustentável. Gestão de riscos psicossociais é, no fim, gestão do negócio.
— Núcleo Técnico Audit+ · Auditoria, Consultoria Contábil e Tecnologia
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