{"id":164,"date":"2026-10-05T08:00:00","date_gmt":"2026-10-05T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/prontuario-eletronico-e-lgpd\/"},"modified":"2026-10-27T17:54:44","modified_gmt":"2026-10-27T20:54:44","slug":"folha-de-pagamento-e-lgpd-dados-sensiveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/folha-de-pagamento-e-lgpd-dados-sensiveis\/","title":{"rendered":"Folha de pagamento e LGPD: atestados, biometria e outros dados sens\u00edveis do RH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"am-lead-post wp-block-paragraph\">Atestados com CID, exames ocupacionais, digital no rel\u00f3gio de ponto, contribui\u00e7\u00e3o sindical, dependentes, conta banc\u00e1ria: a folha de pagamento re\u00fane alguns dos dados mais delicados que uma empresa trata. A LGPD n\u00e3o impede esse tratamento \u2014 exige que ele tenha base legal, finalidade e acesso controlado.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"am-datastrip\"><div><b>Art. 5\u00ba, II<\/b><span>dados sens\u00edveis definidos em lei<\/span><\/div><div><b>Art. 11, II, a<\/b><span>cumprimento de obriga\u00e7\u00e3o legal<\/span><\/div><div><b>Operador<\/b><span>escrit\u00f3rio cont\u00e1bil e sistema de folha<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que o RH \u00e9 \u00e1rea sens\u00edvel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A LGPD classifica como sens\u00edveis, entre outros, os dados referentes \u00e0 sa\u00fade, os dados biom\u00e9tricos e a filia\u00e7\u00e3o a sindicato (art. 5\u00ba, II). No RH, eles aparecem em atestados, nos exames do PCMSO informados ao eSocial, no ponto biom\u00e9trico e no desconto de contribui\u00e7\u00f5es. Para esses dados, valem as hip\u00f3teses do art. 11 \u2014 como o cumprimento de obriga\u00e7\u00e3o legal ou regulat\u00f3ria e o exerc\u00edcio regular de direitos \u2014, e n\u00e3o o leg\u00edtimo interesse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Controles que fazem diferen\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atestados e exames guardados \u00e0 parte, com acesso restrito a quem precisa.<\/li>\n\n\n<li>Envio de documentos por canal seguro, e n\u00e3o por grupos de mensagens.<\/li>\n\n\n<li>Contrato com o escrit\u00f3rio cont\u00e1bil e o sistema de folha definindo o papel de operador.<\/li>\n\n\n<li>Perfis de acesso por fun\u00e7\u00e3o no sistema de folha e revis\u00e3o no desligamento.<\/li>\n\n\n<li>Tabela de temporalidade respeitando os prazos trabalhistas e previdenci\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gestor n\u00e3o precisa de CID<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para organizar a escala, o gestor precisa saber que o colaborador estar\u00e1 afastado e por quanto tempo \u2014 n\u00e3o o diagn\u00f3stico. Separar a informa\u00e7\u00e3o administrativa da informa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade \u00e9 uma das medidas mais simples e eficazes de minimiza\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group am-curio is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udca1 Voc\u00ea sabia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O leg\u00edtimo interesse, base muito usada para dados comuns, n\u00e3o est\u00e1 entre as hip\u00f3teses do art. 11 para dados sens\u00edveis.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group am-gancho is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\ude09 E a Audit+ com isso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Audit+ cuida da folha de pagamento com processos desenhados para a LGPD e revisa os fluxos de dados do seu RH. \ud83d\uddc2\ufe0f Dado de colaborador tamb\u00e9m \u00e9 confian\u00e7a.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Refer\u00eancias e legisla\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list am-refs\">\n<li><strong>Lei n\u00ba 13.709\/2018 (LGPD)<\/strong> \u00b7 Arts. 5\u00ba, II, e 11 \u2014 dados sens\u00edveis \u2014 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/lei\/l13709.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessar<\/a><\/li>\n\n\n<li><strong>eSocial<\/strong> \u00b7 Portal oficial e leiautes \u2014 <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esocial\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessar<\/a><\/li>\n\n\n<li><strong>ANPD<\/strong> \u00b7 Guia orientativo sobre agentes de tratamento e encarregado \u2014 <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/anpd\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessar<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group am-autor is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u270d\ufe0f Nota do autor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O RH conhece a vida das pessoas da empresa. Proteger esses dados \u00e9 parte do respeito que se espera de um bom empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"am-autor__sign wp-block-paragraph\">\u2014 N\u00facleo T\u00e9cnico Audit+ \u00b7 Auditoria, Consultoria Cont\u00e1bil e Tecnologia<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"am-post-cta\"><p><strong>Como a Audit+ ajuda:<\/strong> fale com nosso time e transforme este tema em plano de a\u00e7\u00e3o na sua empresa.<\/p><a class=\"am-btn am-btn--sm\" href=\"\/?pagename=servicos-contabeis\">Revisar os dados do meu RH \u2192<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O departamento pessoal \u00e9 onde a empresa mais concentra dados sens\u00edveis. Bases legais, acesso m\u00ednimo e cuidados com escrit\u00f3rio cont\u00e1bil e sistemas de ponto.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":299,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lgpd-e-seguranca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":300,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions\/300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auditmais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}